Sistema del Cuidado de Antioquia

El Sistema del Cuidado de Antioquia es un modelo de gobernanza liderado por la Gobernación de Antioquia y la Secretaría de las Mujeres que propone una nueva organización social para la provisión del cuidado en el departamento. El Sistema busca reconocer el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, reducir la sobrecarga que recae principalmente en las mujeres y redistribuir estas tareas entre el Estado, las familias, las comunidades, el sector privado y la sociedad en general. ¿Por qué es necesario? Porque las mujeres realizan el 90% de este trabajo de cuidado no remunerado.

¿Cuál es el modelo del Sistema del Cuidado?

¿Cuál es el modelo de gobernanza SCA?

Escenario departamental: conformado por las dependencias de la con capacidad de decisión y dos representantes del Consejo Consultivo Departamental de Mujeres

Escenario subregional: conformado por diversos sectores para el diagnóstico, la coordinación y puesta en marcha del Sistema del Cuidado con enfoque territorial y étnico.

Escenario departamental: conformado por representantes de los sectores público, privado, social y academia. Espacio consultivo y deliberativo para la implementación de acciones

¿Cuáles son los pilares del SCA?

INFRAESTRUCTURA. Creación de espacios dignos para el cuidado y optimización del tiempo en zonas urbanas y rurales, como escuelas y centros de cuidado.

TRANSFORMACIÓN DEL USO DEL TIEMPO. Acciones para liberar tiempo a las mujeres, permitiendo su participación pública y mejorando su bienestar y autonomía económica.

TRANSFORMACIÓN CULTURAL. Fomentar nuevos imaginarios sobre el cuidado, a través de la formación y la comunicación, reconociendo el valor del trabajo no remunerado de las mujeres.

ALIANZAS. Integrar a todos los sectores (público, privado, solidario, comunidad) para maximizar recursos y lograr la nueva organización social del cuidado.

¿Cuáles son las dos miradas?

Para lograr una transformación cultural real alrededor del cuidado, necesitamos mirar en dos direcciones:

Una mirada amplia (macro): que impulse la redistribución del trabajo de cuidado entre el Estado, el mercado, las comunidades y las familias. Porque cuidar no puede seguir siendo responsabilidad de unas pocas personas, debe ser un compromiso colectivo.

Y una mirada cercana (micro): que transforme lo que pasa dentro de los hogares, promoviendo que hombres y mujeres compartan por igual las tareas del cuidado.

¿Cuáles son las tres erres?

En el Sistema del Cuidado de Antioquia trabajamos con tres erres que nos guían cada día:

RECONOCER el valor del cuidado, hacerlo visible y valorarlo como bien común

REDISTRIBUIR las tareas del cuidado entre el Estado, las familias, la comunidad y el sector privado.

REDUCIR las cargas temporales que recaen sobre las mujeres, promoviendo equidad.

¿Cómo transforma el SCA la vida de las mujeres cuidadoras en Antioquia?

El Sistema del Cuidado de Antioquia promueve una nueva forma de organizar el cuidado para liberar tiempo, dignificar el trabajo de las mujeres cuidadoras y generar oportunidades reales de bienestar y autonomía. Lo hace a través de cuatro acciones principales:

La apuesta formativa: son espacios que promueven procesos de capacitación en liderazgo, autocuidado, planes de vida y fortalecimiento de capacidades, con el objetivo de reconocer y potenciar los saberes de las mujeres cuidadoras.
Las Granjas del Cuidado: son espacios rurales donde se promueve la soberanía alimentaria, la economía solidaria y el trabajo colectivo, generando redes de apoyo y oportunidades económicas.
La Oferta de Cuidado (también conocida como Oferta Espejo): brinda actividades lúdico pedagógicas, con enfoques diferenciales, a niñas, niños, personas mayores o personas con discapacidad, permitiendo liberar tiempo para que las mujeres accedan a espacios de formación, descanso y bienestar brindados por el Sistema
El impulso a la autonomía económica: incluye capital semilla, acompañamiento técnico y estrategias que ayudan a que las mujeres desarrollen o fortalezcan sus proyectos productivos.

Con estas acciones, el Sistema transforma el uso del tiempo, promueve la corresponsabilidad y pone en el centro a quienes históricamente han sostenido la vida: las mujeres cuidadoras.

¿Cuáles son los municipios focalizados?

¿Cómo sumarte a este nuevo horizonte común?

El cuidado no puede seguir siendo un trabajo exclusivo de las mujeres. El Modelo de Gobernanza del Sistema del Cuidado de Antioquia nos invita a redistribuir las tareas entre el Estado, el sector privado, la comunidad y las familias, equilibrando el uso del tiempo y promoviendo la corresponsabilidad.

Cada sector tiene un papel clave en esta transformación cultural:

ALCALDESAS Y ALCALDES

Refuerzan las acciones locales para redistribuir el cuidado y transformar el uso del tiempo de las mujeres en sus municipios.

SECRETARÍAS DE GOBIERNO

Lideran acciones para contribuir a la transformación del uso del tiempo de las mujeres y su autonomía económica.

SECRETARÍAS DE LAS MUJERES

Lideran la implementación del sistema como estrategia para el cierre de brechas de género.

AUTORIDADES DE GÉNERO

Conectan apuestas municipales con la acción subregional y departamental, garantizando cohesión social y política con enfoque de género.

EMPRESAS

Integran políticas de flexibilidad laboral y una cultura organizacional que equilibre vida laboral y familiar.

ORGANIZACIONES SOCIALES Y ONGS

Articulan programas y proyectos con presencia municipal, ofreciendo educación, bienestar, participación y autonomía económica.

ORGANIZACIONES DE MUJERES

Visibilizan la voz de las cuidadoras, promueven su participación en el Sistema y defienden el reconocimiento del cuidado como trabajo y como derecho.

ORGANIZACIONES COMUNITARIAS

Construyen experiencias colectivas de cuidado y movilizan la corresponsabilidad social para transformar los imaginarios culturales.

LIDERESAS Y LÍDERES SOCIALES

Impulsan la participación comunitaria en la construcción de una nueva organización social que libere a las mujeres de las cargas domésticas exclusivas.