Cambió el procedimiento para concursos internos
Rige nuevo procedimiento para los concursos internos, que ahora serán más agiles y oportunos.
La Secretaría de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, en atención a las solicitudes de los servidores públicos y de las diferentes dependencias que pedían un procedimiento más ágil y sencillo para el otorgamiento de encargos, expidió una nueva reglamentación que permitirá cubrir con mayor agilidad las vacantes que se presentan en la Administración Departamental.
La reglamentación aplica para los nuevos procesos de selección que se realicen y para culminar los que están actualmente en curso. Así la Administración Departamental garantiza el derecho de los servidores de carrera a acceder a un encargo de manera rápida y oportuna.
El cambio implica que ahora los servidores podrán inscribirse a uno o varios cargos de su interés. Es importante que todos los servidores de carrera estén atentos a la convocatoria 07-2017, la cual se publicará en la intranet y en la página web. En dicha convocatoria, se ofrecerán más de 100 nuevas vacantes, las cuales se suman a otras 100 ya publicadas en las convocatorias 01, 04 y 06 de 2016 y que a la fecha no han sido provistas.
Los empleos quedarán agrupados bajo una única convocatoria denominada: Convocatoria 07 de 2017, con el fin de simplificar el proceso de inscripción y revisión.
Las personas interesadas en participar deben ingresar al sistema G+ y realizar la inscripción durante los próximos tres (3) días hábiles.
Solo podrán participaran en el proceso los servidores que se inscriban y cumplan los requisitos y condiciones para el desempeño del cargo. La resolución que reglamenta este nuevo procedimiento se encuentra publicada en la Intranet (botón Normativa) y las vacantes, condiciones y requisitos del proceso se publicarán en la Intranet y en el aplicativo G+.
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Oficina Privada
- Gerencia de Auditoría Interna
- Gerencia de Control Interno Disciplinario
- Dirección del Conglomerado
- Dirección de Gestión de Proyectos
- Dirección de Cooperación e Internacionalización
- Dirección de Comunicaciones
- Dirección de Infancia, Adolescencia y Familia
- Dirección de Seguridad Alimentaria y Nutricional
- Secretaría de Gobierno
- Secretaría de Hacienda
- Secretaría General
- Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz
- Secretaría de Desarrollo Económico
- Secretaría de Salud e Inclusión Social
- Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos
- Secretaría de Educación
- Secretaría de Ambiente
- Secretaría de Infraestructura Física
- Secretaría de las Mujeres
- Secretaría de la Juventud
- Departamento Administrativo de Planeación
- DAGRAN (Gestión del Riesgo)
- Institución Universitaria Digital de Antioquia - IU Digital
- Lotería de Medellín-EICE
- Instituto para el Desarrollo de Antioquia-IDEA- Establecimiento Público
- Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
- Empresa de Vivienda de Antioquia-VIVA EICE
- Universidad de Antioquia
- Tecnológico de Antioquia
- Teleantioquia
- Carisma
- Hospital Mental de Antioquia
- Entidad Administradora de Pensiones de Antioquia-Establecimiento Público
- Instituto Departamental de Deportes de Antioquia-INDEPORTES-Establecimiento Público
- Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia-Establecimiento Público
- Hospital La María
- Reforestadora Integral de Antioquia
- Hospital Marco Fidel Suárez
- Casa de Antioquia
- Empresa de Parques y Eventos de Antioquia - ACTIVA EICE
- Corporación Gilberto Echeverri Mejía
- Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia-EICE
- Promotora Ferrocarril de Antioquia S.A.S-Sociedad por Acciones Simplificadas S.A.S
- E.S.E Cesar Uribe Piedrahita-Caucasia
- E.S.E San Rafael
- E.S.E San Vicente de Paúl
- Alianza Medellín Antioquia E.P.S S.A.S - Savia Salud