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  4. Avanza implementación de rediseño institucional en la Gobernación de Antioquia

Avanza implementación de rediseño institucional en la Gobernación de Antioquia

 

Medellín, 2 de diciembre de 2024.

 

• Habrá cambios en el nivel directivo. Esto para cumplir con la promesa de campaña de contar con una administración sin excesos, austera y eficiente

• A partir del 1º de enero de 2025 entrará en vigencia la nueva estructura administrativa de la Gobernación de Antioquia, conforme a lo establecido en el Decreto Ordenanzal 2024070003913 de 2024. De 33 organismos del primer nivel, la Administración pasa a 14. Esto significa cerca de 50% de reducción de cargos directivos.

• El cambio en la estructura significará ahorros por más de 60 mil millones de pesos.

La Administración Departamental continúa con la fase final de la implementación del rediseño institucional, por lo anterior los cargos de nivel directivo presentarán renuncia protocolaria.

Lo anterior en el marco de las facultades constitucionales, legales y las conferidas por la Asamblea Departamental por medio de la Ordenanza 01 del 7 de marzo de 2024, que concede facultades al Gobernador de Antioquia para modificar la estructura administrativa y así cumplir con el Plan de Desarrollo 2024-2027 “Por Antioquia Firme”, honrando el compromiso adquirido con los Antioqueños de contar con una Administración eficiente, austera y sin excesos, y construir una organización más cercana a la comunidad, que optimice los recursos y permita focalizarlos en inversión social.

La implementación de la nueva estructura implica la elaboración y expedición de los decretos de creación y supresión de cargos del nivel directivo, la distribución e incorporación de la planta empleos y la respectiva migración en los sistemas de información para hacer el respectivo tránsito y entrar en vigencia el 1º de enero de 2025, la cual quedará de la siguiente manera:

Despacho del Gobernador: Oficina Privada, Gerencia Auditoría Interna, Gerencia de Control Interno Disciplinario

1. Secretaría de las Mujeres

2. Secretaría de Educación

3. Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz

4. Secretaría de Infraestructura Física

5. Secretaría de Desarrollo Económico

6. Secretaría de Salud e Inclusión Social

7. Departamento Administrativo de Gestión del Riesgo de Desastres – DAGRAN

8. Secretaría de Gobierno

9. Secretaría de Ambiente

10. Secretaría de Hacienda

11. Secretaría General

12. Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos

13. Secretaría de Juventud

14. Departamento Administrativo de Planeación

Con estos cambios, la Administración Departamental integrará organismos, a partir de

enero de 2025, con el propósito de optimizar recursos que serán destinados a la inversión

social en el departamento. 

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  • Oficina Privada
    • Gerencia de Auditoría Interna
    • Gerencia de Control Interno Disciplinario
    • Dirección del Conglomerado
    • Dirección de Gestión de Proyectos
    • Dirección de Cooperación e Internacionalización
    • Dirección de Comunicaciones
    • Dirección de Infancia, Adolescencia y Familia
    • Dirección de Seguridad Alimentaria y Nutricional
  • Secretaría de Gobierno
    • Gerencia de Municipios
    • Gerencia Indígena
    • Gerencia Afrodescendiente
    • Dirección de Participación Comunitaria y Ciudadana
  • Secretaría de Hacienda
    • Subsecretaría Financiera
    • Subsecretaría de Tesorería
    • Subsecretaría de Ingresos
  • Secretaría General
    • Dirección de Defensa Jurídica
    • Dirección Contractual
    • Dirección de Asesoria Legal y de Control
    • Dirección de Instrucción Disciplinaria
  • Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz
    • Subsecretaría de Paz y Derechos Humanos
    • Gerencia de Seguridad Vial
  • Secretaría de Desarrollo Económico
    • Dirección de Turismo
    • Dirección de Desarrollo Rural
    • Dirección de Productividad y Competitividad
  • Secretaría de Salud e Inclusión Social
    • Subsecretaría de Salud Pública
    • Subsecretaría de Protección Social
  • Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos
    • Subsecretaría de Talento Humano
    • Subsecretaría de Servicios Administrativos
    • Dirección de Pasaportes
  • Secretaría de Educación
    • Subsecretaría de Calidad Educativa
    • Subsecretaría Administrativa y Financiera
  • Secretaría de Ambiente
    • Gerencia de Protección y Bienestar Animal
    • Dirección de Recursos Naturales
  • Secretaría de Infraestructura Física
    • Subsecretaría Operativa
    • Subsecretaría de Planeación, Proyectos Estratégicos y APPs
  • Secretaría de las Mujeres
  • Secretaría de la Juventud
  • Departamento Administrativo de Planeación
    • Gerencia de Catastro
    • Dirección de Planeación Territorial
  • DAGRAN (Gestión del Riesgo)
    • Dirección de Conocimiento y Reducción del Riesgo
    • Dirección de Manejo de Desastres
  • Institución Universitaria Digital de Antioquia - IU Digital
  • Lotería de Medellín-EICE
  • Instituto para el Desarrollo de Antioquia-IDEA- Establecimiento Público
  • Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
  • Empresa de Vivienda de Antioquia-VIVA EICE
  • Universidad de Antioquia
  • Tecnológico de Antioquia
  • Teleantioquia
  • Carisma
  • Hospital Mental de Antioquia
  • Entidad Administradora de Pensiones de Antioquia-Establecimiento Público
  • Instituto Departamental de Deportes de Antioquia-INDEPORTES-Establecimiento Público
  • Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia-Establecimiento Público
  • Hospital La María
  • Reforestadora Integral de Antioquia
  • Hospital Marco Fidel Suárez
  • Casa de Antioquia
  • Empresa de Parques y Eventos de Antioquia - ACTIVA EICE
  • Corporación Gilberto Echeverri Mejía
  • Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia-EICE
  • Promotora Ferrocarril de Antioquia S.A.S-Sociedad por Acciones Simplificadas S.A.S
  • E.S.E Cesar Uribe Piedrahita-Caucasia
  • E.S.E San Rafael
  • E.S.E San Vicente de Paúl
  • Alianza Medellín Antioquia E.P.S S.A.S - Savia Salud
  • Asamblea Departamental
  • Contraloría Departamental
  • FEDEAN
  • Fábrica de Licores de Antioquia



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+57 604 409 90 00
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