Política Pública Afroantioqueña
Ordenanza 010 de 2007
Es la Ordenanza 010 de 2007, mediante la que se pretende garantizar los derechos de las comunidades negras o afrodescendientes contenidos en la Constitución y la Ley. Adicionalmente, se busca focalizar, identificar e incrementar el acceso de esta población a los programas sociales del Estado, de tal manera que se generen mayores oportunidades para alcanzar los beneficios del desarrollo y mejorarles las condiciones de vida, a través de la implementación de acciones afirmativas.
Descargar Ordenanza 010
Objetivo de la Política Pública Afroantioqueña
La finalidad de la Política Pública Afroantioqueña es diseñar un plan con el cual se garantice a las comunidades afrocolombianas de Antioquia el cumplimiento de los derechos y garantías que se encuentran establecidas en la Constitución Nacional. Con ella se busca la equidad social, el reconocimiento a la diversidad étnica y cultural, combatir la pobreza, la desigualdad y la falta de oportunidades.
Comité Departamental de Política Pública Afroantioqueña
Es el espacio donde participan los servidores públicos del Gobierno Departamental, sector privado, organizaciones de base y comunidad. La Gerencia de Negritudes del departamento de Antioquia será la dependencia encargada de la coordinación y seguimiento de la política pública para las comunidades negras o afrodescendientes del Departamento.
El comité lo integran:
• El Gobernador de Antioquia o su delegado.
• La Gerencia de Afrodescendientes del Departamento de Antioquia
• El Departamento Administrativo de Planeación Departamental
• El Gerente de Mejoramiento Alimentario y Nutricional de Antioquia –MANA-
• El Director del Departamento Administrativo del Medio Ambiente –DAMA-
• El Director de etnias del Ministerio del Interior o su Delegado
• Un Consultivo Departamental
• Un Representante de los Consejos Comunitarios Afrodescendientes
• El Director de la Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia,
• CORANTIOQUIA- o su Delegado
• El Director de la Corporación Autónoma Regional y Sostenible de Urabá
• CORPOURABÁ- o su Delegado
• Un Representante del Sector Privado
• Un Representante de las Veedurías Populares
• Un Representante de las ONG
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Oficina Privada
- Gerencia de Auditoría Interna
- Gerencia de Control Interno Disciplinario
- Dirección del Conglomerado
- Dirección de Gestión de Proyectos
- Dirección de Cooperación e Internacionalización
- Dirección de Comunicaciones
- Dirección de Infancia, Adolescencia y Familia
- Dirección de Seguridad Alimentaria y Nutricional
- Secretaría de Gobierno
- Secretaría de Hacienda
- Secretaría General
- Secretaría de Seguridad, Justicia y Paz
- Secretaría de Desarrollo Económico
- Secretaría de Salud e Inclusión Social
- Secretaría de Talento Humano y Servicios Administrativos
- Secretaría de Educación
- Secretaría de Ambiente
- Secretaría de Infraestructura Física
- Secretaría de las Mujeres
- Secretaría de la Juventud
- Departamento Administrativo de Planeación
- DAGRAN (Gestión del Riesgo)
- Institución Universitaria Digital de Antioquia - IU Digital
- Lotería de Medellín-EICE
- Instituto para el Desarrollo de Antioquia-IDEA- Establecimiento Público
- Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
- Empresa de Vivienda de Antioquia-VIVA EICE
- Universidad de Antioquia
- Tecnológico de Antioquia
- Teleantioquia
- Carisma
- Hospital Mental de Antioquia
- Entidad Administradora de Pensiones de Antioquia-Establecimiento Público
- Instituto Departamental de Deportes de Antioquia-INDEPORTES-Establecimiento Público
- Instituto de Cultura y Patrimonio de Antioquia-Establecimiento Público
- Hospital La María
- Reforestadora Integral de Antioquia
- Hospital Marco Fidel Suárez
- Casa de Antioquia
- Empresa de Parques y Eventos de Antioquia - ACTIVA EICE
- Corporación Gilberto Echeverri Mejía
- Fábrica de Licores y Alcoholes de Antioquia-EICE
- Promotora Ferrocarril de Antioquia S.A.S-Sociedad por Acciones Simplificadas S.A.S
- E.S.E Cesar Uribe Piedrahita-Caucasia
- E.S.E San Rafael
- E.S.E San Vicente de Paúl
- Alianza Medellín Antioquia E.P.S S.A.S - Savia Salud