Funciones de la Dirección de Instrucción Disciplinaria

La Dirección de Instrucción Disciplinaria de la Gobernación de Antioquia se encarga de los trámites disciplinarios más recurrentes. Sus principales procesos de investigación se centran en conductas como el acoso y el abuso sexual, así como en irregularidades en el desempeño de funciones por parte de empleados vinculados a la entidad, incluyendo la omisión y la extralimitación de sus responsabilidades.

1. Tramitar las actuaciones disciplinarias desde la recepción de la queja, informe disciplinario o de oficio, hasta la notificación del pliego de cargos o de la decisión de archivo, y/o realizar fa variación de los pliegos de cargos; contra los servidores y exservidores públicos del sector central de la Administración, contra docentes y directivos docentes de las instituciones educativas a cargo del Departamento; acatamiento de la normatividad vigente y procedimientos aplicables.
2. Realizar los procedimientos de obtención de pruebas en las investigaciones disciplinarias, garantizando la adecuada recolección, custodia, reserva y valoración de las pruebas en los procesos disciplinarios, asegurando su integridad y el cumplimiento del debido proceso y las garantías constitucionales hasta el pliego de cargos.
3. Recibir los recursos de reposición, apelación y de queja que se presenten en los procesos disciplinarios y remitirlos al superior funcional para su respectivo pronunciamiento; además, resolver las nulidades que se presenten.
4. Formular e implementar mecanismos y estrategias de socialización y orientación a los servidores públicos de la entidad sobre las normas disciplinarias vigentes, con el fin de prevenir la comisión de faltas y fomentar una cultura de responsabilidad, ética e integridad en el servicio público.
5. Brindar a las instancias superiores, información no reservada sobre el avance de los procesos disciplinarios en curso, estadísticas y oportunidades de mejora.
6. Informar a la Procuraduría General de la Nación, la apertura de las investigaciones disciplinarias, para lo de su competencia, teniendo en cuenta las normas que rigen la materia.
7. Notificar y comunicar las decisiones que se adopten en la etapa de instrucción, con base en las funciones y competencias de la entidad y el régimen disciplinario vigente.
8. Gestionar la atención oportuna a derechos de petición, quejas, reclamos y denuncias propias de los asuntos de su conocimiento.