Dirección Transversalización

Estructura interna: direcciones, unidades o equipos que la conforman

Según el DECRETO ORDENANZAL "Por el cual se determina la Estructura Administrativa de la Administración departamental, se definen las funciones de sus organismos y dependencias y se dictan otras disposiciones", son funciones de la Dirección de Transversalización, las siguientes:

Dirigir y evaluar la ejecución de planes, programas y proyectos orientados al reconocimiento, promoción, protección, restablecimiento y garantía de los derechos de las mujeres, especialmente aquellas en mayor situación de pobreza, vulnerabilidad e inequidad.
Realizar la coordinación interinstitucional e intersectorial mediante la gestión en los ámbitos municipal, departamental, nacional e internacional, para la promoción, implementación, fortalecimiento y sostenibilidad de la política pública de equidad de género.
Generar y evaluar mecanismos y estrategias de transversalización de la política pública de equidad de género en las distintas instancias, organismos y entidades del orden departamental, que contribuyan a la promoción de la igualdad y a la transformación cultural.
Realizar estudios que permitan conocer la situación socioeconómica de las mujeres en el departamento y gestionar con diferentes sectores e instituciones la información que refleje la problemática actual de las mujeres para la toma de decisiones y su intervención.
Determinar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión e instrumentos de análisis de información en materia de identificación, caracterización y situación de las mujeres, así como los entornos en los cuales interactúan, para la toma de decisiones y el despliegue de acciones afirmativas efectivas en el marco de las políticas públicas.
Brindar asesoría y asistencia técnica en la adopción de planes, programas y proyectos a los entes municipales, distritales y regionales, para que desarrollen acciones que favorezcan la transversalidad del enfoque de género.
Coordinar y articular procesos y acciones con la academia, sector privado, entes nacionales e internacionales y demás organizaciones sociales en procura de generar alianzas estratégicas que coadyuven y fortalezcan la construcción de relaciones equitativas de género.
Asesorar a la Administración departamental en la prevención, atención y restablecimiento de los derechos vulnerados a las mujeres.
Desarrollar estrategias comunicacionales y de movilización social integrales para la difusión, valoración, reconocimiento, protección y garantía del goce efectivo de los derechos y las políticas públicas de las mujeres en el departamento.
Desarrollar procesos de investigación y gestión del conocimiento sobre el estado de los derechos de las mujeres que generen acciones afirmativas encaminadas a lograr la equidad de género y el desarrollo político, social, económico y cultural de las mujeres del departamento.
Desarrollar procesos conducentes a la erradicación de toda forma de discriminación, subordinación, exclusión y violencia contra las mujeres.