Dirección de Desarrollo del Talento Humano

¿Que es la Dirección Desarrollo del Talento Humano?

Dirige el proceso de desarrollo humano a través de la ejecución de planes, programas y proyectos, enmarcados en el Plan de Desarrollo Departamental, con el fin de garantizar el bienestar de los servidores públicos y jubilados del Departamento de Antioquia.

Objetivos:

• Prevenir y mantener ambientes sanos y seguros de trabajo.
• Mejorar la calidad de vida y mantenimiento de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de los servidores y pensionados

¿Como se construye?

• Implementar programas de promoción y prevención para los servidores públicos del Departamento de Antioquia.
• Formular y ejecutar acciones orientadas al bienestar laboral.

Proyectos de la Dirección Desarrollo del Talento Humano

• Bienestar Laboral: Crear y mantener programas de bienestar para mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de los servidores, el mejoramiento de su calidad de vida y el de su familia; atendiendo necesidades de protección, manejo y aprovechamiento del tiempo libre, aprendizaje, deporte, recreación y vivienda; de forma que se contribuya al equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral, a la satisfacción, productividad e innovación de los servidores; alineada con los valores institucionales y la cultura organizacional.


• Capacitación a servidores públicos: Desarrollar y fortalecer integralmente las competencias, habilidades y valores de los servidores públicos del Departamento de Antioquia, mediante estrategias innovadoras de formación, capacitación y aprendizaje continuo, para garantizar un servicio publico efectivo, inclusivo y orientado al ciudadano, alineados con los ejes temáticos del Plan Nacional de Formación y Capacitación 2023-2030


• Gestión de la seguridad y salud en el trabajo:
  • Identificar peligros, evaluar y valorar riesgos, formulando las acciones de control requeridas para promover la Seguridad y Salud en el Trabajo de los servidores, contratistas y subcontratistas de la Gobernación de Antioquia en sus sedes de trabajo.
  • Apoyar la mejora continua del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo con la formulación y seguimiento a las acciones correctivas y preventivas derivadas de su monitoreo.
  • Cumplir los requisitos legales aplicables al sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Gobernación de Antioquia.